Признак Прямые нарушения. Согласно п. 2 ст. 4 Федерального закона 422-ФЗ, запрещено самозанятому оказывать услуги своему работодателю (бывшему работодателю менее 2-х лет с даты увольнения), привлекать к выполнению разовых услуг и проектных заданий сотрудников предприятия.
Признак Продолжительность работы. Продолжительность взаимоотношений между Юридическим лицом (ИП) и самозанятыми, основанная на взаимной заинтересованности сторон в течение нескольких месяцев и более;
Признак Периодичность выплат: Денежные средства, перечисленные в адрес самозанятых и длительный характер отношений с ними свидетельствуют о нарушении применения специального налогового режима Налог на профессиональный доход. Данные признаки свидетельствуют о наличии трудовых правоотношений и / или о заключении трудового договора. Выплаты в пользу самозанятых осуществляются, 1 раз в день, 1 раз в неделю, 1 раз в две недели и/или 1 раз в месяц и более.
Признак Единственный источник дохода: Самозанятые получают доход только как самозанятые лица, не имея иного источника дохода, при этом сотрудничая постоянно с одним юридическим лицом (ИП) или с одним юридическим лицом (ИП) постоянно и незначительные разовые сделки с иными юридическими (ИП) и физическими лицами;
Признак Централизованный учет: Юридическое лицо (ИП) сотрудничает с самозанятыми, зарегистрированными в качестве самозанятых в один день или с разницей в один два дня;
Признак Централизованный учет по IP адресу: Юридическое лицо (ИП) сотрудничает самозанятыми,зарегистрированными в качестве самозанятыхс одногоIP адреса.
Заказчики услуг налога на профессиональный доход (юридические лица и ИП) не должны:
1. Создавать рабочие места для самозанятых;
2. Самозанятые не должны подчиняться режиму работы, графику работы, правилам внутреннего трудового распорядка юридического лица (ИП);
3. Юридические лица (ИП) не должны предоставлять, обеспечивать, оплачивать и компенсировать отпуска самозанятым;
4. На самозанятых не должен распространяться порядок выплаты заработной платы, установленный для работников юридического лица (ИП);
5. Самозанятые не должны являться частью штатной и организационной структуры юридического лица (ИП), иметь должность и структурную подчиненность;
6. Юридические лица (ИП) не должны выполнять в отношении привлеченных самозанятых характерные для трудовых правоотношений обязанности по выплате фиксированной (окладной) части вознаграждения;
7. Юридические лица (ИП) не должны предоставлять самозанятым оборудование и/или технику для выполнения работ/оказания услуг;
8. Юридические лица (ИП) не должны предоставлять самозанятым спецодежду;
9. Работы/услуги, выполняемые самозанятыми не должны совпадать с основным ОКВЭД Заказчика;
10. Юридические лица (ИП) не должны проводить с самозанятыми инструктаж по технике безопасности.
По информации сектора по трудовым вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования администрации БМР
Информационный портал Балаково. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на tvoya-tema.ru обязательна. Для интернет-изданий — гиперссылка: tvoya-tema.ru
В титульной части сайта использованы фотографии Александра Ситенького, лицензия CC-BY-SA-3.0