Информация для работодателей о повышении минимального размера оплаты труда

Согласно предварительным данным с 01 января 2026 года минимальный размер оплаты труда на территории РФ увеличится более чем на 20% до 27,1 тыс.руб.

Учитывая опережающий рост минимального размера оплаты труда и необходимость сохранения дифференциации в оплате труда работников с учетом квалификации, сложности выполняемой работы, количества их качества выполняемой работы рекомендуем при наличии финансовых возможностей в организации провести поэтапное повышение оплаты труда работников, начиная с 2025 года.

При этом напоминаем, что согласно правовых позиций Конституционного суда РФ начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда.

Также обращаем внимание, что согласно статье 134 ТК РФ необходимо обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы. Работодатели независимо от формы собственности обязаны осуществлять индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном в организации.

По информации сектора по трудовым вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования администрации Балаковского муниципального района

Сектор по трудовым вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования администрации Балаковского муниципального района