Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Ершовская транспортная прокуратура разъясняет: «Изменения в трудовом законодательстве»
1 сентября 2026 года вступил в законную силу Федеральный закон от 25.05.2026 144-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, существенно изменивший нормы привлечения к сверхурочной работе.
В частности, увеличен лимит сверхурочной работы: при наличии соответствующего коллективного договора или отраслевого соглашения продолжительность такой работы может быть увеличена до 240 часов в год. Вместе с тем обозначены категория работников, для которых лимит сверхурочной работы составляет не более 120 часов в год и категория работников, которых можно привлечь к сверхурочной работе только с их письменного согласия при отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных медицинским заключением.
Оплата сверхурочной работы производится исходя из заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты в следующем порядке: в пределах 120 часов первые 2 часа предусмотрена оплата не менее чем в полуторном размере, последующие не менее чем в двойном, начиная с 121 часа не менее чем в двойном размере за каждый час.
При этом работник вправе по собственному желанию заменить повышенную оплату сверхурочной работы на дополнительные дни отдыха.
По информации Ершовской транспортной прокуратуры
В частности, увеличен лимит сверхурочной работы: при наличии соответствующего коллективного договора или отраслевого соглашения продолжительность такой работы может быть увеличена до 240 часов в год. Вместе с тем обозначены категория работников, для которых лимит сверхурочной работы составляет не более 120 часов в год и категория работников, которых можно привлечь к сверхурочной работе только с их письменного согласия при отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных медицинским заключением.
Оплата сверхурочной работы производится исходя из заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты в следующем порядке: в пределах 120 часов первые 2 часа предусмотрена оплата не менее чем в полуторном размере, последующие не менее чем в двойном, начиная с 121 часа не менее чем в двойном размере за каждый час.
При этом работник вправе по собственному желанию заменить повышенную оплату сверхурочной работы на дополнительные дни отдыха.
По информации Ершовской транспортной прокуратуры
97
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
