Молодые учителя физики школ в атомных городах получат поддержку Росатома

Концерн Росэнергоатом (Электроэнергетический дивизион Госкорпорации Росатом) с начала учебного года запустил программу поддержки молодых специалистов учителей физики в школах городов присутствия атомных станций. Она предусматривает выделение материальной помощи для студентов последних курсов и выпускников педагогических вузов по дисциплине Физика, которые пришли работать в школу.

Финансовая поддержка молодого учителя включает единовременную выплату на благоустройство быта и подготовку к трудоустройству, ежемесячную прибавку к заработной плате в течение учебного года, компенсацию стоимости аренды жилья. В среднем на поддержку одного молодого специалиста будет направлено более 520 тысяч рублей в год. Благодаря новой программе поддержки с 1 сентября уже удалось привлечь молодых педагогов в школы Курчатова, Нововоронежа и Балаково.

В школах атомных городов ощущается нехватка учителей физики, и такой механизм поддержки нацелен на преодоление кадрового дефицита. Концерн Росэнергоатом создает условия для привлечения молодых преподавателей, чтобы повысить интерес детей к школьному предмету. Это один из важных шагов на пути к подготовке будущих атомщиков и инженеров, готовых работать в сфере атомной отрасли и способствовать ее развитию, отметил первый заместитель Генерального директора АО Концерн Росэнергоатом по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава.

Молодой специалист Алена Баймухамбетова одна из участниц программы. В этом году она окончила Саратовский государственный университет и решила вернуться в родную школу 28 города Балаково уже в качестве учителя физики и информатики. На первых этапах профессионального пути важно чувствовать, что тебя поддерживают материально и эмоционально. Конечно же, финансовая помощь необходима, потому что профессия учителя, к сожалению, не является высокооплачиваемой. Благодаря предоставленной возможности я смогла реализовать себя в профессии, отметила Алёна.

Константин Кузнецов, директор МАОУ СОШ 28 г. Балаково, подчеркнул: Программа поддержки необходима, особенно для учителей физики, дефицит которых наблюдается по всей стране. Школа также оказывает методическую поддержку, закрепив за молодым сотрудником педагога-наставника. Все это в совокупности благотворно влияет на привлечение молодых специалистов в школу, а значит, и на развитие школьной жизни.

Реализацию этой программы планируется продолжить и в следующем году.

Поддержка молодых учителей-физиков одно из мероприятий комплексной программы Концерна Росэнергоатом, направленной на поддержку учителей физики и студентов педагогических вузов по дисциплине Физика из регионов присутствия Концерна. Перечень мероприятий включает также повышение квалификации учителей физики, конкурсы стипендий и грантов, экскурсии на предприятия Концерна, создание Совета учителей Концерна и другие мероприятия.

Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и созданию специализированных образовательных программ. Предприятия госсектора также уделяют большое внимание работе со школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками.

По информации Пресс-службы Фонда АТР АЭС